Desarrollo profesional

Actividades y responsabilidades de la división de desarrollo profesional

Desarrollar estrategias, políticas y procedimientos para ofrecer servicios, materiales e información sobre desarrollo profesional, lo que incluye la gestión de:

• un sistema de reconocimiento de los profesores
• la habilitación de asesores de colegios y entidades asociadas
• un sistema de control y garantía de la calidad
• la coordinación de comunicaciones relacionadas con el desarrollo profesional
• sistemas para un análisis y una obtención de datos eficiente y eficaz
• el establecimiento y mantenimiento de alianzas con otras organizaciones de objetivos afines.

Garantizar que los docentes tengan acceso a servicios y materiales de desarrollo profesional de gran calidad, lo que incluye:

• desarrollar y compilar materiales de desarrollo profesional para profesores y personal de dirección y administración de los colegios, y coordinar su distribución
• ofrecer materiales y servicios en línea a profesores, responsables de taller, examinadores, personal de dirección y administración de los colegios y personal del BI
• apoyar a las oficinas regionales con servicios administrativos y entornos en línea que ofrezcan una gran cantidad de materiales.

Trabajar en colaboración con la división de desarrollo de los programas y el personal de las oficinas regionales para crear una comunidad de práctica, así como una cultura de aprendizaje de por vida y de metodología reflexiva entre los profesores del BI.